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Venerdì, 26 Aprile 2024
Economia Capua

Lavoratori dei rifiuti reitnegrati, Fit-Cisl chiede pagamento stipendi

Capua - La Fit-Cisl Caserta in merito alla sospensione dalla retribuzione per i lavoratori reintegrati dal tribunale del lavoro afferma il suo dissenso considerato che le Leggi prevedono l'obbligo di stipendio per tutti i dipendenti in forza...

La Fit-Cisl Caserta in merito alla sospensione dalla retribuzione per i lavoratori reintegrati dal tribunale del lavoro afferma il suo dissenso considerato che le Leggi prevedono l'obbligo di stipendio per tutti i dipendenti in forza. Nel contempo si comunica che solamente la Cisl ha proposto svariate soluzioni per risolvere la problematica, ma al momento senza trovare interlocutori interessati. Ad oggi l'Azienda ha suggerito la riduzione dell'orario di lavoro generalizzata per tutti i 51 dipendenti, proposta che la Cisl ritiene inaccettabile e che rispedisce al mittente dichiarando che i 40 lavoratori storici dal cantiere r.s.u. del Comune di Capua "non si toccano!!!". La vicenda degli 11 reintegri va ponderata nelle sedi competenti alla presenza sia dell'Azienda che dell'Ente committente, perché gli stessi hanno diritto al posto di lavoro e non può trovare soluzione nelle chiacchierio dei Bar e Ristoranti; non sono queste le sedi deputate a cui fa riferimento la Cisl. La vertenza è frutto di un incongruenza nel canone infatti il costo degli 11 lavoratori reintegrati non trova capienza all'interno del costo del servizio fino a quando l'Ente non riconoscerà queste unità lavorative, ma al Comune non sono disponibili perché il contenzioso non è ancora esaurito. Di conseguenza l'Azienda per evitare collassi , visti i precedenti con altre aziende, suo malgrado, ha conseguito questa impopolare decisione. A questo punto sembra inevitabile reclamare un diritto sancito anche dalla costituzione italiana e chiedere al più presto un tavolo di confronto istituzionale che trovi una soluzione patteggiata a superamento definitivo della vertenza, garantendo il diritto per tutti allo stipendio ma soprattutto un contratto di lavoro a tempo indeterminato. La Fit-Cisl Caserta ha già più volte sostenuto che e' possibile un accordo al fine di tutelare tutti i livelli occupazionali senza aggravio per l'Azienda e per l'Ente rendendo compatibile efficienza ed esigenze di servizio nell'interesse dei cittadini Capuani, per questo chiediamo il buonsenso da parte di tutti senza strumentalizzazioni, isolando chi ha interessi subdoli e fa demagogia sindacale.

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