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Bobbio vara la nuova riorganizzazione comunale

Castellammare di Stabia - Trasparenza, tempestività delle procedure econtenimento dei costi: è lungo questa triplice direttrice che lagiunta comunale di Castellammare di Stabia, guidata dal sindaco LuigiBobbio, ha provveduto, con un'apposita...

Trasparenza, tempestività delle procedure econtenimento dei costi: è lungo questa triplice direttrice che lagiunta comunale di Castellammare di Stabia, guidata dal sindaco LuigiBobbio, ha provveduto, con un'apposita delibera, a ridisegnarestruttura e competenze della macchina amministrativa, dopo ilprecedente provvedimento - datato 27 maggio 2010 - che aveva portatoalla riduzione dei settori comunali da 11 a 10, con la previsione diuna ulteriore riduzione a 9 settori, a decorrere dal 1 agosto 2010, alfine di ridurre i costi di gestione e di garantire, al contempo, unamigliore articolazione dei vari uffici e servizi comunali unificati.Tale riorganizzazione è stata ulteriormente sviluppata attraverso ilrecente conferimento ai dirigenti comunali di nuovi impegni eresponsabilità, per ottimizzare e velocizzare le procedure legate albuon andamento e funzionamento dell'Ente.I dirigenti saranno infatti paragonati a privati datori di lavoro, aiquali sarà demandato il compito di tracciare le linee organizzativeinterne delle varie articolazioni gestionali, supportando - dal puntodi vista tecnico, procedurale e amministrativo - i dipendenti deisingoli settori per raggiungere così nel migliore dei modi gliobiettivi indicati dall'Amministrazione comunale, fermi restandonaturalmente i principi di professionalità e responsabilità."Con questo importante provvedimento", ha commentato il sindacoBobbio, "la mia Amministrazione dà completa attuazione a uno deifondamentali principi ispiratori della mia azionepolitico-amministrativa, ossia il rispetto del valore dellaprofessionalità e della meritocrazia nell'ambito del settore pubblico,con particolare riguardo al ruolo dei dirigenti comunali".Con la nuova rimodulazione della macchina comunale, che ha tenuto inconsiderazione la programmazione di forme di flessibilità lavorativeidonee a colmare il vuoto in organico che si presenterà nei prossimianni in conseguenza dei pensionamenti e del conseguente blocco delturn-over, si è cercato di superare un modello organizzativoburocratico e ingolfato, per sostituirlo con uno più snello efunzionale sì da essere in grado di rispondere in maniera tempestivaalle attuali e future esigenze della città di Castellammare di Stabia.Un modello che risulta potenziato dalla costituzione di un appositoUfficio di staff, posto al di fuori della ripartizione dei settori ealle dirette dipendenze del sindaco e della giunta."Con la delibera di riorganizzazione abbiamo sostituito,nell'interesse dei cittadini, a una struttura farraginosa, ingolfata ederesponsabilizzata una nuova macchina amministrativa comunale agile,ordinata, professionale e veloce, in grado di rispondere celermentealle esigenze dei cittadini", ha continuato il primo cittadino Bobbio."Il nuovo modello punta oltre che all'affermazione e allavalorizzazione della meritocrazia, anche alla pratica attuazione delprincipio di gerarchia all'interno della macchina comunale perl'individuazione della tracciabilità della catena delleresponsabilità. I dirigenti, a tutti i livelli, saranno titolari di unpotere gerarchico effettivo, ma onerati del connesso principio diresponsabilità riguardo a tutto quanto di anomalo, illegale o dannosodovesse verificarsi al di sotto della loro posizione di comando".Il riassetto funzionale e di competenze della struttura comunale trovauno dei suoi punti di maggiore qualificazione sia nel nuovo ruolo delsegretario generale circa il coordinamento dei dirigenti, che sarà incontinuo e costante rapporto con il sindaco e la giunta comunale, esia nella costituzione di uno specifico Ufficio di gare e contratti,fortemente voluto dal primo cittadino, che dovrà garantire univocità euniformità di comportamenti e di gestione dell'azione amministrativain ossequio ai principi di trasparenza, chiarezza e buon andamentodella Pubblica amministrazione."Il nuovo modello è ispirato al più rigoroso principio di legalità etrasparenza dell'azione amministrativa", ha concluso Bobbio. "Inparticolare, sono state eliminate e azzerate tutte le prassi che, invario modo, in violazione di legge, si erano per tempo consolidatenelle passate Amministrazioni. Il recupero del principio di legalità,infatti, riguarda tanto i livelli retributivi quanto la sottrazionedei centri di spesa interni al Comune alla più assolutadiscrezionalità dei titolari dei rispettivi settori. Sotto questoaspetto, la nuova riorganizzazione dell'Ufficio gare e contrattiricopre l'indubbia valenza di centralizzare le iniziative di spesainterne in modo da consentire una osservazione diretta e immediatadelle iniziative di spesa, per garantire i cittadini che d'ora in poiil loro denaro sarà ben speso"."Il provvedimento adottato mira da un lato ad un contenimento dellespese e, dall'altro, a creare una maggiore professionalità negliuffici comunali, collegata ad una sempre più incisiva responsabilitàin capo ai dirigenti dei singoli settori", ha commentato invecel'assessore al Personale, Giovanni de Angelis. "La maggiore efficienzae qualità del servizio che verrà erogato sarà ad esclusivo e completovantaggio dei cittadini, i quali in tempi sempre più celeri avranno lapossibilità di ottenere risposte adeguate alle loro esigenze elegittime istanze nei confronti dell'Ente comunale".Il sindaco Bobbio, nell'ambito della nuova struttura organizzativa delComune, ha conferito i seguenti incarichi dirigenziali:a. Servizi demografici, Urp e biblioteca: Vincenzo Battinellib. Politiche sociali, cultura, sport e turismo: Liliana Di Maioc. Politiche giovanili e pubblica istruzione: Sabina Minuccid. Servizi economico-finanziari: Maria Maddalena Leonee. Fiscalità locale: Giuseppe Scalzif. Lavori pubblici e ambiente: Giovanni Angellottig. Urbanistica: Alfonso Schettinoh. Servizio innovazione tecnologica e Protezione civile: Lea Quintavallei. Corpo di polizia municipale: Antonio Vecchione

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