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Sicurezza sui luoghi di lavoro, costituito lorganismo paritetico provinciale

Caserta - Il presidente di Confindustria Caserta Luciano Morelli ed i segretari provinciali di Cgil, Cisl e Uil, Camilla Bernabei, Antonio Farinari e Giovanni Letizia, questa mattina, presso la sede dell'associazione datoriale, hanno sottoscritto...

Il presidente di Confindustria Caserta Luciano Morelli ed i segretari provinciali di Cgil, Cisl e Uil, Camilla Bernabei, Antonio Farinari e Giovanni Letizia, questa mattina, presso la sede dell'associazione datoriale, hanno sottoscritto l'accordo per la costituzione dell'Organismo paritetico provinciale per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.Dell'organismo, che ha lo scopo di favorire la gestione condivisa e comunque non conflittuale della formazione e della rappresentanza in materia di prevenzione, fanno parte sei componenti: 3 effettivi più 3 supplenti designati da Confindustria Caserta; ed altrettanti effettivi e supplenti designati dalle organizzazioni sindacali provinciali.All'Opp, che avrà sede presso Confindustria Caserta, sono assegnati diversi ed importanti compiti. In particolare, esso funge da prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti (art. 51, comma 2, del Decreto legislativo n.81/2008).Quindi, l'organismo sovrintende alla tenuta ed aggiornamento dell'elenco dei nominativi degli RLS eletti/designati nelle aziende associate a Confindustria Caserta, ricercando, allo scopo, le necessarie sinergie informative con l'INAIL. Infine, esso promuove iniziative e attività informative e formative sempre in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento alla figura del RLS.Una volta composto (entro dieci giorni da oggi) e formalmente operativo l'Organismo paritetico provinciale per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, tra i primi atti da compiere, dovrà definire ed approvare il regolamento e la procedura di composizione delle controversie.

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