Fa causa al Consorzio ed ottiene l’assunzione a tempo indeterminato
Il dipendente aveva firmato sempre accordi a termine ma “contra legem”
Fa causa al Consorzio ed ottiene l’assunzione a tempo indeterminato.
U.F. era stato dipendente del consorzio aurunco di bonifica di sessa aurunca con vari contratti a termine.
Una volta licenziato si è affidato all’avvocato Domenico Carozza perché lo assistesse in giudizio affinché il contratto a termine fosse dal giudice trasformato a tempo indeterminato.
Il giudice ha accolto la tesi del difensore del lavoratore, secondo cui i contratti erano stati stipulati violando la legge nella parte in.cui richiede che il datore di lavoro deve provare, per ricorrere ai contratti a termine, di aver adottato il piano di valutazione dei rischi e di non aver superato le percentuali tra contratti a termine e quelli a tempo indeterminato previste dal contratto collettivo.
Il giudice, quindi, ha dichiarato nullo il contratto a termine di F.U.e lo stesso, pertanto, dipendente a tempo indeterminato del Consorzio sin dalla data della stipulazione del contratto a termine, oltre a condannare lo stesso consorzio a risarcirgli i danni.
