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Sabato, 22 Giugno 2024
Attualità San Marco Evangelista

Cambia il comandante della polizia municipale

Il maggiore Nicola Sparaco è andato in pensione: sarà sostituito dal tenente colonnello Luigi De Simone, proveniente dal Comune di Caserta

Al Comune di San Marco Evangelista è andato in quiescenza il Comandante della Polizia Municipale, Maggiore Nicola Sparaco. Giovedì 8 febbraio nella Sala Consiliare si è svolta, in un clima di commozione e di rispetto, la cerimonia di pensionamento del Maggiore Sparaco alla presenza, tra gli altri, del primo cittadino Marco Cicala, dell’assessore alla Viabilità Emiddio di Filippo, dei consiglieri comunali, del corpo dei Vigili urbani e di rappresentanti della comunità. Durante l'evento, sono stati espressi i più sinceri ringraziamenti al Comandante uscente per il suo impegno, la sua dedizione e la sua leadership esemplare nel guidare il corpo dei Vigili Urbani nel corso del suo mandato.

All’indomani del pensionamento, il Comune sammarchese, al fine di sostituire il Comandante Sparaco con un altro responsabile, ha ottenuto il via libera alla nomina di un nuovo comandante. Si tratta del Tenente Colonnello Luigi De Simone, proveniente dal Comune di Caserta.    

La Giunta del Comune di Caserta, con la delibera n. 16 dell’8 febbraio 2024, ha infatti autorizzato l’utilizzo di un proprio dipendente così come richiesto dal Comune di San Marco Evangelista, grazie al cosiddetto "scavalco di eccedenza".

Soddisfatto il sindaco Marco Cicala che sottolinea come la normativa abbia la finalità di contrastare la diffusa condizione di carenza di risorse umane negli Enti Locali di piccole dimensioni, circostanza che limita di fatto il corretto svolgimento delle funzioni istituzionali di competenza, con l’obiettivo di eliminare, inoltre, con l’innalzamento della soglia di limitazione demografica, situazioni di evidente disparità di trattamento tra gli enti locali interessati dal provvedimento legislativo. 

L’istituto dello scavalco condiviso è stato possibile grazie ad alcune condizioni, tra cui la presenza di un rapporto di lavoro a tempo pieno nell’ente di appartenenza; lo svolgimento dell’attività lavorativa “in eccedenza” al di fuori dell’orario ordinario di lavoro presso l’ente di appartenenza; la previa autorizzazione dell’ente del dipendente, concessa previa verifica dell’assenza di ragioni organizzative ostative. 

La prestazione lavorativa aggiuntiva va ad inquadrarsi all’interno di un nuovo e distinto rapporto di lavoro, con la stipula di uno specifico contratto di lavoro subordinato, a tempo determinato e parziale. Inoltre l’incarico del Tenete Colonnello è contenuto entro il limite delle 12 ore settimanali, in modo da garantire il rispetto delle 48 ore settimanali. 

Il Comune guidato dal sindaco Marino ha formalizzato l’autorizzazione richiesta per il Tenente Colonnello De Simone con decorrenza lunedì 12 febbraio 2024. Come si evidenzia nella delibera in questione, tale autorizzazione non determina alcun impegno di spesa e alcun pregiudizio per il Comune di Caserta, dovendo comunque assicurare, il dipendente interessato, l’espletamento dell’orario ordinario settimanale di 36 ore contrattuali; rappresenta altresì una concreta occasione di attuazione del generale principio di sussidiarietà tra Enti, con possibilità di apertura verso nuove e proficue collaborazioni future.   

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