Il Comune cerca personale. "In 20 anni persi 150 dipendenti"

Cinquantanove gli attuali dipendenti del comune rispetto ai 200 del 2000, contrazione dovuta ai pensionamenti. Evidenti le difficoltà nella gestione quotidiana e nella progettazione futura, la pianta organica necessita di figure professionali, lo stato finanziario dell’Ente, sottoposto negli anni scorsi al dissesto finanziario, non ha permesso concorsi. La precedente amministrazione ha attinto personale dalle graduatorie di altri comuni, quella attuale, con il sindaco Adolfo Villani, potrebbe assumere attraverso selezione pubblica, cosi come previsto dalle disposizioni normative, ed infatti l’Ente è risultato assegnatario di una risorsa con profilo tecnico a cui affidare l’incarico di elaborare proposte progettuali a valere sulle risorse del Pnrr.

L’avviso pubblico evidenzia la durata del contratto in 36 ore, finanziato con le risorse dalla legge 79 del 29 giugno 2022. Si esaminano procedure per l’assunzione di ulteriori unità specialistiche da inserire nei settori più critici della pianta organica, quello tecnico ed anche finanziario, ma c’è la necessità pure per il corpo di Polizia municipale. Il sindaco Villani punta anche all’acquisizione dirigenziale dei vari settori, dove per altro è già in corso una riorganizzazione nell’attribuzione degli incarichi. Il primo cittadino auspica la collaborazione dei Dipartimenti di Economia della facoltà capuana e di Architettura di Aversa ed il Demanio pubblico, che andrebbero a dare supporto all’ufficio finanziario ed a quello tecnico. C’è da valorizzare il patrimonio, rendicontare il contenzioso, argomento che maggiormente incide sulle casse. L’aggiornamento della situazione debitoria non potrà che chiarire ogni perplessità e tranquillizzare il futuro amministrativo di Capua.